Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kinerja PT. Hung A Indonesia

Damas Elvianto, Sindi Framita, Syahwatul Khalda*, Risma Rahayu, Krisdayanti, Suryanti

Abstract

Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam setiap bisnis karena memiliki sumber daya manusia yang memadai akan memudahkan suatu perusahaan dalam mencapai tujuannya. Sasaran ini dapat tercapai apabila memiliki tingkat SDM yang baik untuk menunjukkan bagaimana tingkat efektivitas dan efisiensi dari setiap karyawan. Manajemen sumber daya manusia yang baik memungkinkan perusahaan mempertahankan karyawan yang baik dan meningkatkan produktivitas secara signifikan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah observasi dan wawancara. Hasil penelitian ini terkait dengan manajemen sumber daya manusia oleh PT Hung A Indonesia adalah dengan mengembangkan budaya organisasi, memberikan insentif, menjalin relasi yang baik antar sesama karyawan maupun pemasok, memperhatikan gaya kepemimpinan yang dipakai, orientasi, pelatihan, dan pengembangan, reward system, rekrutmen dan seleksi, serta pengangkatan dan penempatan karyawan.